Déclaration contre l'esclavage moderne et la traite d’êtres humains

Introduction du Chief Executive Officer

C’est une priorité pour Stuart de s'assurer que nous exerçons notre activité de manière éthique, que nous nous approvisionnons de manière responsable et que nous travaillons à prévenir l'esclavage moderne et la traite d’êtres humains dans l'ensemble de notre organisation, dans nos relations avec des tiers et dans nos chaînes d'approvisionnement. Cette déclaration met en évidence les principales actions que nous avons entreprises pour lutter contre l'esclavage moderne et la traite d’êtres humains dans notre organisation et dans nos activités. 

La structure de Stuart

Nous fournissons une plateforme logistique qui relie des entreprises à des coursiers. Le Groupe compte près de 800 employés et opère dans plus de 125 villes à travers le monde.
 
Les détails des pays et des secteurs dans lesquels nous opérons peuvent être trouvés sur notre site Web (A propos de Stuart).

Notre chaîne d’approvisionnement

Notre chaîne d'approvisionnement comprend principalement des fournisseurs IT.

Nos politiques en matière d'esclavage moderne et de traite d’êtres humains

Nous avons implémenté des politiques qui confirment notre engagement à garantir l'absence d'esclavage moderne ou de traite d’êtres humains dans notre entreprise mais également dans nos chaînes d'approvisionnement et dans toutes nos relations avec des tiers. 

Notre politique relative à l'esclavage moderne définit notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales et à mettre en œuvre et appliquer des procédures efficaces pour garantir que l'esclavage moderne et la traite d’êtres humains n'ont pas lieu dans le cadre de notre activité. Outre notre politique relative l'esclavage moderne, notre Code de Conduite s'applique également et rappelle nos principes et notre engagement en la matière. Ces politiques seront communiquées à notre personnel dans le cadre de leur processus d'intégration et également par le biais de formations régulières en matière d’éthique et de conformité.

Due diligence en matière d'esclavage et de traite d’êtres humains

Afin d'identifier et de limiter le risque d'esclavage moderne au sein de notre entreprise, nous veillons à ce que tous les employés soient soumis à des contrôles préalables à l'embauche afin de confirmer leur identité et leur droit de travailler dans le pays concerné. Tous les employés sont payés au-dessus du minimum salarial applicable et bénéficient de tous les droits et avantages statutaires conformément à nos obligations légales.
 
Nous avons également mis en place des systèmes pour atténuer le risque d'esclavage et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou avec les utilisateurs de la plateforme (flottes de coursiers ou coursiers indépendants).

Adhésion des fournisseurs, entrepreneurs et utilisateurs à nos valeurs et à notre éthique

Nous avons une approche dite de "tolérance zéro" vis-à-vis de l'esclavage moderne et de la traite d’êtres humains. Pour nous assurer que toutes les parties prenantes de notre chaîne d'approvisionnement et nos contractants respectent nos valeurs, nous avons mis en place des contrôles spécifiques. Nous avons adopté une approche basée sur le risque pour s'assurer que les contractants qui présentent le plus haut degré de risque en matière d'esclavage moderne s'engagent à respecter les normes éthiques appropriées au sein de leur propre chaîne d'approvisionnement.

En ce qui concerne les utilisateurs de nos services, nous veillons à ce que tous les coursiers soient soumis à des contrôles préalables à l'onboarding afin de confirmer leur identité et leur droit de travailler dans le pays concerné. Des équipes dédiées sont chargées d'effectuer des contrôles de conformité et de s'assurer que nous respectons toutes les réglementations applicables.

Cartographie des risques

Chaque année, Stuart identifie et cartographie les risques liés aux droits de l'homme, y compris en matière d'esclavage moderne et de traite d’êtres humains. Elle identifie également les mesures déjà en place pour atténuer ces risques et les mesures supplémentaires à prendre pour renforcer les mesures existantes.

Formation

Stuart dispense une formation générale sur les questions d'éthique à tous ses salariés. Le Département Compliance est disponible à tout moment pour répondre aux éventuelles interrogations des employés. 

 
Damien Bon 
Stuart Delivery Ltd
le 18/06/2022