Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) na Stuart

A nossa missão é agir com excelência através de diversidade e união na comunidade. Temos o compromisso de construir uma cultura onde as diferenças são valorizadas e todos os indivíduos podem ser eles mesmos no ambiente de trabalho. Acreditamos que diferentes pontos de vista promovem criativade e inovação e acolhemos pessoas que vêem o mundo de diferentes pespectivas.

Porquê DEI é tão importante para nós?

Queremos que a Stuart tenha um ambiente seguro e acolhedor para qualquer pessoa que se junte à nossa equipa, indepentemente do género, raça, etnia, orientação sexual ou incapacidade. Estamos a criar um ambiente de trabalho onde @s colaborador@s não só sentem que as suas diferenças são respeitadas, mas também celebradas. Com o nosso programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), pretendemos que cada Stuwie se sinta comfortável na sua pele, reconhecid@ como um indíviduo único, e seguro que pertence à comunidade.

Quando cada pessoa da equipa é empoderada para contribuir, coisas incríveis acontecem. Em linha com os nossos valores fundamentais, visamos assegurar que os nossos funcionários tenham um espaço seguro para serem a melhor versão de si próprios: envolver no processo de aprendizagem, fazer perguntas e passar feedback, usar as suas capacidades e conhecimento para desenvolver soluções, ter uma voz e desafiar o status quo. Como indivíduos, equipas e empresa, DEI é uma parte crítica de como crescemos juntos.

Initiativas DEI da Stuart

Consciencialização

O Calendário de Inclusão Global da Stuart inclui diversas iniciativas para aprender, discutir e celebrar as nossas diferentes origens e causas sociais globais. Descubra algumas das nossas mais recentes iniciativas!

Clique e arraste para ver mais cartas
Mulheres em Tech
Illustration of women in tech
Orgulho LGBTQ+
Black History Month
Neurodiversidade
História da Mulher

Grupos de Afinidade na Stuart

Mulheres na Stuart

Encorajamos mulheres a partilhar as suas experiências, organizar actividades sociais e discutir tópicos e eventos relacionados com as questões femininas na vida profissional.

Planeta Azul

Este grupo é dedicado à partilha e troca de ideias relacionadas com o meio ambiente e que possam contribuir para os objetivos de sustentabilidade da Stuart - e do mundo

Mente Saudável

Este grupo ajuda na consciencialização da saúde mental no ambiente de trabalho pela partilha de artigos, conselhos, recursos educacionais, experiências e desafios.

Pais/ Filhos

Um espaço seguro onde pais podem partilhar tópicos relacionados com família ou a educação das crianças - experiências, fotografias, conselhos, conquistas, memes engraçados - tudo o que os ajudar a descontrair.

Coligação Arco-Íris

Um grupo onde @s colaborador@s LGBTQIA+ podem partilhar experiências, organizar eventos dentro e fora da Stuart, assim como discutir e criar acções de mudança dentro da empresa

🇬🇧

Comité DEI Reino Unido

Este é o nosso grupo mais antigo e é composto por 10 funcionários da Stuart, dividos em Equipa de Projectos e Equipa de Engagement. O objectivo é assegurar que a Stuart UK promove uma cultura sem preconceito através do reconhecimento e acção perante desigualdades sistémicas. Algumas actividades recentes incluem a parceria com a Street League que apoia jovens na descoberta das suas carreiras profissionais e introduzir “floating holidays” para maior flexibilidade e inclusão cultural e religiosa.

🇫🇷

Comité França DEI

O Comité França DEI é composto por oito membros divididos em Equipa de Projectos e equipa de Engagement. Algumas iniciativas essenciais criadas recentemente passam por estabelecer o estatuto de associado, introduzir os membros do comité às equipa Geral de França e organizar questionários para perceber interesses e prioridades a serem trabalhadas pelo grupo.

Participantes do evento 0+
Nacionalidades na Stuart 0+
% de mulheres contratadas 2021 vs 2020 0
% de mulheres em posições de liderança 0

As nossas Políticas DEI

Global 🌍

Política Anti-Descriminação

A nossa política de anti-discriminação explica como prevenimos discriminação e protegemos @s noss@s colaborador@s, clientes e stakeholders de comportamentos ofensivos e prejudiciais. Esta política apoia o compromisso geral de criar um ambiente de trabalho seguro e feliz para tod@s

Política de Igualdade de Oportunidades

A nossa política de igualdade de oportunidades reflecte o nosso compromisso em assegurar igualdade e promove diversidade no ambiente de trabalho.

Código de Conduta da GeoPost (inclui uma secção anti-discriminação)

Este documento é um conjunto de princípios de conducta criados pelo Grupo GeoPost para guiar @s colaborad@s a agir com honestidade e integridade em qualquer acção que represente a empresa.

Formações DEI & Workshops 🎓

Workshop de Recrutamento Inclusivo
Cultivar formação sobre diversidade e inclusão para gestores
Manual de Preconceito Implícito

Aceda 👉 aqui.

Guia de Saúde Mental para Gestores

Aceda 👉 aqui

Formacão de DEI para liderança 🔜

Testemunhos de Colaboradores

Veja o que @s noss@s colaborador@s dizem sobre DEI na Stuart
"Sinto-me grata e honrada de trabalhar numa empresa que leva diversidade, equidade e inclusão a sério - uma empresa que ouve e que se importa realmente com @s seus colaborador@s, enquanto nos empodera para sermos a mudança que queremos ver no mundo." Mia Scott, Global Social Impact Specialist 🌍
"Estou incrivelmente orgulhosa de fazer parte de uma empresa como a Stuart onde tópicos como DEI são prioridades no investimento e cuidado com @s colaborador@s. A Stuart e o Comité DEI providenciam um espaço para conversas importantes de forma segura e aberta, o que encoraja mais diversidade e multiculturalismo nas equipas - é isto que nos torna especiais ." Lucy Nithavrianakis, Operations Executive 🇬🇧
"A Stuart treinou-me em preconceito inconsciente e em como escrever ofertas de trabalho sem género. Agradeço trabalhar numa empresa que valoriza diversidade na sua força laboral e toma acções concretas para a promover." Marine Hermenault, Operations Project Executive 🇫🇷
"Sinto-me grata e honrada de trabalhar numa empresa que leva diversidade, equidade e inclusão a sério - uma empresa que ouve e que se importa realmente com @s seus colaborador@s, enquanto nos empodera para sermos a mudança que queremos ver no mundo." Mia Scott, Global Social Impact Specialist 🌍

Procura uma equipa focada em DEI?

Visite a nossa página de carreiras para aprender mais sobre as nossas oportunidades!