Las mujeres ocupan el 40% de las posiciones de liderazgo en Stuart

El Comité de Diversidad, Igualdad e Inclusión de Stuart España está desarrollando un informe
sobre brecha salarial cuyo objetivo es establecer un indicador cuantitativo de la potencial
diferencia salarial entre personas que desempeñan roles similares

Barcelona, 25 de febrero de 2022 - Desde su nacimiento, la plataforma tecnológica Stuart ha abogado
por una política de personas que garantice la igualdad de oportunidades a todos sus empleados y
empleadas sin prejuicios basados en género, etnia, orientación sexual, discapacidad, situación social o
posición económica.

A pocos días de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la compañía se prepara para
celebrar la efeméride con varias iniciativas que ejemplifican, un año más, su compromiso con el
empoderamiento femenino. Entre las muchas actividades que se van a realizar en los 6 países donde
Stuart opera actualmente, destacan workshops sobre empoderamiento femenino, paneles de
discusión internos o charlas motivacionales de mujeres inspiradoras.

Actualmente, Stuart cuenta con un equipo humano formado por más de 700 personas, donde
prácticamente un 40% son mujeres y un 6% se declaran no binarias o han optado por no definirse en
términos de género. A nivel global, destaca que el 40% de las posiciones de liderazgo son capitaneadas
por mujeres, haciendo firme la apuesta de la compañía por el talento femenino en roles de
responsabilidad.

“A pesar de que nos gustaría que fuera algo intrínseco a nuestra sociedad, en Stuart sabemos que las
políticas de igualdad, diversidad y equidad son todavía muy necesarias para garantizar la igualdad
de oportunidades. Es por este motivo que dedicamos grandes esfuerzos y recursos para poner en
marcha iniciativas que generen un impacto en nuestras comunidades, aportando así nuestro
pequeño grano de arena a una causa que nos interpela a todos y todas”, explica Marta Ábalos, VP of
People de Stuart Global.

En este sentido, el Comité de Diversidad, Igualdad e Inclusión de Stuart España está desarrollando un
informe sobre brecha salarial que tiene como principal objetivo establecer un indicador cuantitativo de
la potencial diferencia salarial entre personas que desempeñan trabajos similares y que únicamente
se diferencian por su género, con el fin de corregirlo si fuera necesario.

La plataforma tecnológica, que ha revolucionado los envíos de última milla en España, tiene un 25% de
mujeres dentro de su equipo tecnológico, donde destacan perfiles como analistas de datos, expertas
en inteligencia artificial o ingenieras de producto. El objetivo de la compañía es seguir trabajando para
erradicar la brecha de género dentro de su equipo, ofreciendo a hombres y mujeres las mismas
oportunidades y facilidades para que este porcentaje pueda seguir creciendo de forma natural.

Para garantizar que las mujeres siguen teniendo un peso destacado en en las carreras STEM, Stuart
lanzó en 2021 una beca con el bootcamp internacional Ironhack, a través de la cual la compañía cubre
el 20% del coste del curso a aquellas mujeres que desean iniciarse en el mundo de la tecnología. Se
espera que el programa siga ayudando a muchas mujeres a cumplir su deseo de recibir una
formación en el ámbito de la tecnología.

Entre las iniciativas que se llevaron a cabo el año pasado, también destaca la labor de recaudación de
fondos para organizaciones como la Comisión para la Investigación de malos tratos a Mujeres y la
Associació de Dones Ca l’Àurelia en España; Bloody Good Period y Women’s Aid en el Reino Unido;
Collectif Féministe Contre le Viol en Francia; y Malala Fund a nivel internacional.

Más allá de mostrar su compromiso con la igualdad, Stuart también quiere poner en valor su apuesta
por la multiculturalidad dentro de sus oficinas, que a nivel global ya cuentan con perfiles de más de 80
nacionalidades entre sus más de 700 empleados y empleadas.

Sobre Stuart
Stuart, fundada el año 2015 entre Barcelona y París, es la plataforma tecnológica que ha revolucionado los envíos de última milla gracias a un modelo de entrega innovador y accesible para cualquier comercio o compañía. La tecnología diferencial desarrollada por Stuart permite realizar envíos urgentes y programados de forma sencilla, eficiente y sostenible. Stuart ofrece sus servicios en las ciudades de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Zaragoza, Bilbao y Málaga. Estas localidades se suman a las más de 150 urbes donde Stuart ya opera en Francia, Reino Unido, Portugal, Polonia e Italia.

Contacto de prensa Stuart:
Laia Romagosa Ponce
PR & Content Manager
l.romagosa@stuart.com
616 70 05 80